BIH
GERСакате да работите во Германија неколку месеци, без веднаш да планирате долгорочно преселување?
ККБ — Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung, односно краткорочно вработување во рамките на утврдена квота, овозможува привремена работа за државјани на земји надвор од ЕУ, според § 15d од германската Уредба за вработување — BeschV.
Често се користи за сезонски потреби, но зголемената потреба од работници не мора да биде поврзана со сезона.
Дали мора да сте студент?
Не. Студентски статус не е услов за ККБ.
Пристапот е независен од стручната квалификација. Сепак, работодавачот може да бара искуство, познавање јазик или други вештини за конкретното работно место.
Колку долго може да работите?
Постојат два основни начина:
- До 90 дена во период од 180 дена: за лица што ги исполнуваат условите за безвизен влез, потребна е работна дозвола од германската Федерална агенција за вработување — BA.
- За подолг престој: потребни се претходна согласност од BA и соодветна национална виза. Вработувањето преку ККБ не смее да надмине осум месеци во период од 12 месеци.
Ако за вашето државјанство важи визна обврска, виза е потребна и за пократок престој.
Безвизен влез не значи право на работа. Претходните престои во Шенген може да го намалат расположливото време за безвизен престој.
Не може секој работодавач да вработува преку ККБ
Мора да бидат исполнети посебни услови:
- најмалку 30 работни часа неделно;
- работодавачот да биде обврзан со соодветен колективен договор и да ги применува неговите услови;
- вработувањето да биде со задолжителни социјални придонеси;
- работодавачот да ги покрие потребните трошоци за патување до Германија и назад;
- да има расположлива квота и работното место да е опфатено со неа.
Самото наведување колективен договор во договорот за работа не е доволно ако работодавачот не ја исполнува законската обврзаност.
ККБ не дозволува отстапување работници преку привремени агенции — Leiharbeit. Според актуелната одлука на BA, исклучени се и берачите во земјоделството.
Дали сместувањето е бесплатно?
Не претпоставувајте дека е бесплатно. Пред прифаќање на понудата, проверете дали е обезбедено, колку чини, со колку лица се дели и колку е оддалечено од работното место.
Побарајте јасни информации и за бруто-платата, смените, додатоците и одбитоците.
Кога може да заминете?
Работодавачот ја започнува постапката пред BA. За подолг престој следува и постапка за виза.
Не започнувајте со работа само врз основа на потпишан договор. Прво мора да ја имате потребната работна дозвола или виза што го дозволува конкретното вработување.
Заинтересирани сте за сезонска работа?
Обратете се кај Контекст за можностите за работа преку ККБ. Наведете кога сте слободни, колку месеци можете да работите, кои јазици ги зборувате и какво искуство имате.
Ќе поразговараме за соодветните понуди и потребната документација. Ако веќе имате работодавач, можете да побарате административна поддршка во координација со него.
Достапноста на понуда, одобрувањето и датумот на заминување зависат од работодавачот, исполнетите услови, квотата и надлежните институции.