Услови на употреба и Општи одредби

Со користење на веб-страната kontext.mk се согласувате со следните услови на употреба и општи одредби на Приватна агенција за вработување Контекст Вработување Скопје.

Услови на употреба

Прифаќање на условите

Пристапот и користењето на оваа веб-страна подразбира прифаќање на овие услови. Доколку не се согласувате, не ја користете веб-страната.

Содржина на страната

Сите информации на kontext.mk се информативни. Контекст Вработување се труди да ги одржи точни и ажурирани, но не гарантира комплетна точност во секое време.

Авторски права

Сите содржини (текстови, слики, лога) на оваа веб-страна се сопственост на Контекст Вработување и се заштитени со авторски права. Непозволено е копирање или употреба без писмена дозвола.

Ограничување на одговорност

Контекст Вработување не е одговорен за штети коишто произлегуваат од употребата или неможноста за употреба на страната.

Промени на условите

Контекст Вработување го задржува правото да ги измени овие услови во секое време. Промените стапуваат на сила по нивното објавување.

Општи одредби

Посредување при вработување

Контекст Вработување е лиценцирана приватна агенција за посредување при вработување. Посредувањето за кандидатите е бесплатно — нашата услуга ја плаќа работодавачот.

Обврски на кандидатите

• Давање точни и вистинити информации при аплицирање
• Навремено известување за промена на достапноста или плановите
• Почитување на договорените услови и рокови
• Информирање на агенцијата за претходни патувања во Шенген зона

Обврски на агенцијата

• Проверка и селекција на кандидати согласно барањата на работодавачите
• Посредување при вработување согласно IRIS стандардите
• Заштита на личните податоци на кандидатите
• Транспарентна комуникација за условите на работа

Применливо право

За сите спорови кои произлегуваат од употребата на оваа веб-страна или услугите на Контекст Вработување, применливо е правото на Република Северна Македонија.