MKD
GERŽelite raditi u Njemačkoj nekoliko mjeseci, bez neposrednog planiranja dugoročnog preseljenja?
KKB — Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung, odnosno kratkotrajno zaposlenje u okviru utvrđene kvote, omogućava privremeni rad državljanima zemalja izvan EU, prema § 15d njemačke Uredbe o zapošljavanju — BeschV.
Često se koristi za sezonske potrebe, ali povećana potreba za radnicima ne mora biti povezana sa sezonom.
Morate li biti student?
Ne. Studentski status nije uslov za KKB.
Pristup je nezavisan od stručne kvalifikacije. Ipak, poslodavac može tražiti iskustvo, poznavanje jezika ili druge vještine za konkretno radno mjesto.
Koliko dugo možete raditi?
Postoje dva osnovna načina:
- Do 90 dana u periodu od 180 dana: za osobe koje ispunjavaju uslove za bezvizni ulazak potrebna je radna dozvola njemačke Savezne agencije za zapošljavanje — BA.
- Za duži boravak: potrebni su prethodna saglasnost BA i odgovarajuća nacionalna viza. Zaposlenje putem KKB-a ne smije trajati duže od osam mjeseci u periodu od 12 mjeseci.
Ako za vaše državljanstvo važi vizna obaveza, viza je potrebna i za kraći boravak.
Bezvizni ulazak ne znači pravo na rad. Prethodni boravci u Šengenu mogu smanjiti raspoloživo vrijeme za bezvizni boravak.
Ne može svaki poslodavac zapošljavati putem KKB-a
Moraju biti ispunjeni posebni uslovi:
- najmanje 30 radnih sati sedmično;
- poslodavac mora biti obavezan odgovarajućim kolektivnim ugovorom i primjenjivati njegove uslove;
- zaposlenje mora podlijegati obaveznom socijalnom osiguranju;
- poslodavac mora pokriti potrebne putne troškove do Njemačke i nazad;
- kvota mora biti raspoloživa, a radno mjesto njome obuhvaćeno.
Samo navođenje kolektivnog ugovora u ugovoru o radu nije dovoljno ako poslodavac ne ispunjava zakonski uslov obaveznosti njegove primjene.
KKB ne dopušta ustupanje radnika putem agencija za privremeno zapošljavanje — Leiharbeit. Prema aktuelnoj odluci BA, isključeni su i radnici na berbi u poljoprivredi.
Je li smještaj besplatan?
Nemojte pretpostavljati da je besplatan. Prije prihvatanja ponude provjerite je li osiguran, koliko košta, s koliko osoba se dijeli i koliko je udaljen od radnog mjesta.
Zatražite jasne informacije i o bruto plaći, smjenama, dodacima i odbicima.
Kada možete otići?
Poslodavac pokreće postupak pred BA. Za duži boravak slijedi i postupak za vizu.
Nemojte počinjati raditi samo na osnovu potpisanog ugovora. Prvo morate imati potrebnu radnu dozvolu ili vizu koja dopušta konkretno zaposlenje.
Zainteresovani ste za sezonski rad?
Obratite se Kontextu za mogućnosti rada putem KKB-a. Navedite kada ste slobodni, koliko mjeseci možete raditi, koje jezike govorite i kakvo iskustvo imate.
Razgovarat ćemo o odgovarajućim ponudama i potrebnoj dokumentaciji. Ako već imate poslodavca, možete zatražiti administrativnu podršku u koordinaciji s njim.
Dostupnost ponude, odobrenje i datum odlaska zavise od poslodavca, ispunjenih uslova, kvote i nadležnih institucija.