Dugoročno zaposlenje u Njemačkoj prema pravilu za Zapadni Balkan (Westbalkanregelung)

Pravilo za Zapadni Balkan omogućava državljanima Bosne i Hercegovine i još pet zemalja u regionu da podnesu zahtjev za vizu za rad u Njemačkoj, bez prethodnog priznavanja stručne kvalifikacije za većinu zanimanja.

Ovo je mogućnost za dugoročno zaposlenje na osnovu konkretne ponude za posao. Nije riječ o vizi za traženje posla i ona ne garantuje ni zaposlenje ni odobravanje vize.

Ko može podnijeti zahtjev?

Pravilo se odnosi na državljane:

• Albanije
• Bosne i Hercegovine
• Kosova
• Sjeverne Makedonije
• Crne Gore
• Srbije

Kandidat mora imati konkretnu, obavezujuću ponudu za posao ili ugovor o radu s poslodavcem u Njemačkoj. Za većinu zanimanja nije potrebno prethodno priznavanje kvalifikacije. Izuzetak su regulisana zanimanja, poput ljekarskog, za koja mogu biti potrebni priznavanje kvalifikacije i dodatne dozvole.

Kandidat u 24 mjeseca prije podnošenja zahtjeva ne smije primati naknade prema njemačkom Zakonu o naknadama za tražioce azila. Provjeravaju se i ostali uslovi za vizu, uključujući to da li je zarada dovoljna za pokrivanje troškova života.

Pravni osnov je §19c njemačkog Zakona o boravku (AufenthG), u vezi sa §26. stav 2. Uredbe o zapošljavanju (BeschV).

Kako se odvija postupak?

Kandidat i poslodavac prvo dogovaraju radno mjesto i uslove rada. Ponuda ili ugovor treba jasno da navedu radne zadatke, platu, radno vrijeme i mjesto rada.

Poslodavac zatim od Savezne agencije za zapošljavanje Njemačke (BA) traži prethodnu saglasnost za zaposlenje. Ovaj korak se pokreće prije nego što kandidat zakaže termin za vizu i može znatno olakšati i ubrzati postupak.

Nakon što prethodna saglasnost bude izdata, kandidat podnosi zahtjev za nacionalnu vizu s dokumentima navedenim u aktuelnim uputama njemačke Ambasade. U Bosni i Hercegovini se zahtjevi prema ovom pravilu podnose putem VisaMetric, prema uputama Ambasade u Sarajevu. Odluku o izdavanju vize donosi njemačka Ambasada.

Na šta treba obratiti pažnju u ponudi za posao?

Uslovi rada treba da budu uporedivi s uslovima za odgovarajuće radno mjesto u Njemačkoj. Posebno provjerite:

• koje ćete poslove obavljati i gdje ćete raditi
• kolika je bruto plata i koliko je radnih sati predviđeno
• kada zaposlenje počinje i koliko traje ugovor
• da li su za zanimanje potrebni priznavanje kvalifikacije ili posebna dozvola
• ko pokreće postupak za dobijanje prethodne saglasnosti BA

Ovaj postupak odnosi se na radni odnos s poslodavcem u Njemačkoj. Nije namijenjen upućivanju radnika kod poslodavca iz druge države.

Poseban uslov za kandidate koji imaju 45 ili više godina

Ako se za kandidata koji ima 45 ili više godina prvi put traži saglasnost za zaposlenje prema ovom pravilu, može se zahtijevati ugovorena bruto plata iznad propisanog praga ili dokaz o odgovarajućem penzijskom osiguranju. Prag se mijenja, zato prije podnošenja zahtjeva provjerite važeći iznos.

Kvota i moguće promjene u 2027. godini

U 2026. godini Savezna agencija za zapošljavanje može izdati do 50.000 saglasnosti godišnje prema pravilu za Zapadni Balkan. Kvota je raspoređena po mjesecima i državljanstvu, pa obrada zavisi i od toga da li je mjesečna kvota za određeno državljanstvo već iskorištena.

U oktobru 2026. njemačka vlada najavila je plan da od 1. januara 2027. godišnju kvotu smanji na 25.000 saglasnosti. Budući da je riječ o najavljenoj promjeni, prije podnošenja provjerite koja pravila tada važe. Vrijeme obrade i dostupnost termina mogu se razlikovati.

Kako može pomoći Kontext?

Kontext pruža administrativnu podršku pri pripremi i organizaciji dokumenata u unaprijed dogovorenom obimu. O prethodnoj saglasnosti odlučuje Savezna agencija za zapošljavanje, a o vizi Ambasada. Usluga ne garantuje zaposlenje, saglasnost ni vizu.

Za informacije: contact@kontext.mk